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　　多知商学院创办于2017年，面向教育行业创业者、从业者、投资人，课程体系涵盖系统课、专题课、大讲堂，旨在连接行业头部，直击深度思考，提升商业认知，催生自我迭代。

　　OpenTalk是多知组织的定期线下活动，邀请行业细分赛道头部选手，分享行业新趋势、时下最前沿的观点和玩法，提供线上、线下多维度互动，也为多知读者提供畅聊的见面机会。

　　据国家发改委网站消息，外商投资安全审查工作机制办公室(国家发展改革委)依法依规对外资收购Manus项目作出禁止投资决定，要求当事人撤销该收购交易。这意味着，美国科技巨头Meta对中国AI智能体企业Manus的收购计划正式被监管部门叫停。

　　此次禁令是中国将前沿AI技术纳入外商投资安全审查框架的标志性案例。这意味着“境内研发+境外换壳+外资收购”被明确禁止。AI领域跨境并购必须履行完整的安全审查、数据评估程序;中国境内研发的AI技术，控制权不得未经审查转移至境外。

　　百度启动一系列组织与人才管理机制的重要调整。从5月1日起，百度中管层以下的员工将告别沿用多年的T、P、E、Band、M这些字母标签(T代表技术，P代表产品，M代表管理)，全部统一成5级到12级的数字职级。

　　百度提到，将从三个维度推动组织敏捷化：打破组织边界、减少汇报层级、加大授权力度。

　　实际上，大厂们都在追求更敏捷的组织，但选择了不同的切口：阿里2023年启动“去P化”，试图削弱职级的身份符号意义;腾讯2024年起不再在企业微信公开显示员工的专业职级，先从协作层面降低层级带来的“摩擦力”;字节跳动2025年底从“5级10档”全面切换为L1至L10的数字体系，用简化对抗复杂

　　近日，随着公考“三巨头”财报相继释出，从收入规模和利润两项指标来看，现在确实可以说，华图已坐上了公考培训行业头把交椅。

　　年三者收入体量虽相差不大，但已不复2024年时业绩紧咬的局面，差距正开始显现。更值得关注的是，即便是业绩领跑的华图，2025年收入也刚突破30亿元与中公教育巅峰时期的百亿体量相比，差距悬殊。这从侧面印证了：分散的中小机构

　　年仍在持续蚕食头部的市场份额。行至2025年，华图、粉笔、中公，开始在战略上显现出明显的分岔。俞敏洪

　　4月28日，东方甄选发布公告，宣布向302名管理层和员工(包含董事长俞敏洪和CFO尹强及300名员工)共授出1930.14万股奖励。此举随后引发热议。4月30日下午，俞敏洪在社交媒体发文表示，股权授予，对于上市公司来说，是一件很正常的事情，是对员工的重要激励手段。

　　“东方甄选每三年授予一次，这次总股权数1930万股左右，分三年执行，每年643万股左右，分配到300位左右的员工和管理者手中。这一次的股权分配，旨在激励更多的员工参与东方甄选发展的努力!”

　　关于这次股权激励给自己的每年60万股，俞敏洪解释：“最初我明确向管理层和董事会表示，我不要股权。从东方甄选成立到今天，我没有领过一分钱工资。但董事会代表股东表示，如果没有股权激励，我为东方甄选做出的努力是不对等的。最后我答应领取股权，带领大家继续努力!

　　课程。过去几年，想要系统学习AI，往往意味着要掏不少钱。市面上一些培训课程动辄几千甚至上万美元，质量还参差不齐，让很多想入门的人望而却步。但最近几个月，情况正在发生变化。

　　Google、Anthropic、Microsoft、AWS、OpenAI 等全球科技公司，陆续推出了各自的官方免费学习平台。这些大厂课程拥有三大优势：信息最前沿、实战性强、公信力高。更关键的是，这些证书还能写进简历，提升面试通过率，增加就业的竞争力。

　　在成都举办的第87届中国教育装备展示会现场，加速进化成为最受关注的展区之一。展区中央，一场3v3全自主机器人足球赛正在进行：多台加速进化 Booster K1 在毫秒级协同下完成带球、传球、射门与防守。另一侧，则是覆盖 K12、高校、高职及科研场景的教育解决方案展示区。

　　一边是竞技对抗，一边是课堂应用。这家公司试图回答一个行业问题：人形机器人，如何进入学校。当行业仍在讨论人形机器人何时进真实场景时，加速进化选择了一条更务实的路径：进入教育场景。

　　京东 JoyInside 首届“AI 终端新物种”硬件创新大赛的决赛现场，数百个参赛项目最后选出20个青年创客团队，带去了面向儿童、青少年、老年等群体的AI终端，它们在桌面、在户外、在家庭展示着AI的可能性。三个团队最后胜出：一个让孩子的画活起来，转化为个性化动画和可互动故事角色;一个面向家庭的桌面AI机器人;一个面向学龄前的AI放大镜。

　　“清晨感知老人起床，厨房复刻妈妈味道，AI玩具陪孩子过家家这不是科幻，而是我们正在创造的未来。”京东科技AI创新业务附身智能负责人戴文军提到。

　　过去两年，儿童AI硬件快速升温：它们会说话、会回应情绪、可以聊天、可以讲故事、也被装进各种各样的形态，最终走到孩子身边。热闹背后，一个更现实的问题逐渐浮出水面：当新鲜感退去，AI儿童产品要如何被孩子们继续喜欢、甚至拥有更长的陪伴时间?

　　多知观察发现，北京灵机天赐科技(下称“灵机天赐”)给出了一种答案灵机天赐已在一年内连续完成天使轮及天使+轮两轮融资，累计数千万元人民币。

　　玩偶交互式AI故事机MONTEE AI宣布完成首轮融资，由徐汇资本领投、产业方跟投，领甪资本担任本轮独家财务顾问。

　　MONTEE AI 成立于2025年，定位为一款玩偶交互式AI故事机。创始人桂晓欢毕业于哥伦比亚大学商学院，其家族在华语幼教领域深耕，积累了超过2万册儿童内容的版权。其技术合伙人曾供职Google和字节跳动;产品合伙人为UKI联合创始人。MONTEE AI的主机是一个方形设备，内置屏幕、扬声器与麦克风。主机顶部设有NFC感应区放上配套玩偶，即可自动识别角色，进入专属故事世界。AI可根据孩子的互动推进故事。

　　海豚传媒发布了童书、玩具、AI智能硬件等多条业务线岁儿童的阅读、学习与成长全场景。在AI智能硬件方面，海豚传媒发布了皮皮奇AI好奇机、PIYO SMART音乐安抚玩偶、AI智能公仔(小鸡球球/豚小蒙)等产品。

　　皮皮奇AI好奇机面向06岁孩子，内置32G存储，配备11张萌趣卡片，卡片具备“滴卡听”功，能让孩子想听什么自己滴一下。豚小蒙AI智能事业部总经理刘昱蘩表示，这些卡片内容由哈佛大学和UCLA专家参与编排，科学分龄。AI智能公仔包括小鸡球球和豚小蒙。这两款公仔搭载火山引擎端云协同语音大模型，能记住孩子的昵称和喜好，还能通过语音波形分析识别孩子情绪，主动发起“夸夸”或安慰。孩子与公仔的所有对话会同步至家长小程序，还可以生成专属成长报告。

　　豆神教育宣布推出“豆神AI短剧平台”，支持一站式完成短剧创作。据介绍，该平台可以用来做教育类内容比如知识讲解、情境化教学、文化类短片;也可以服务内容创作者、MCN机构，以及企业的品牌宣传等各类视频生产需求。

　　贾跃亭创办的法拉第未来(Faraday Future，简称FF)在旧金山举办了 EAI 开发者生态系统论坛，并正式发布了FF EAI Brain & Open开发者平台。活动将

　　年定为EAI机器人教育的元年，同时正式启动全球开发者生态系统共建者的招募工作。该平台正式开放面向三类开发者的招募：面向

　　至18岁K-12学生的“青年未来学家”、面向场景专家和创建者的“企业应用人工智能未来学家”以及面向专业工程师、研究团队和OEM合作伙伴的“企业应用人工智能构建者”。在To C领域，贾跃亭透露：“家庭教育将成为我们的第一核心场景，重点聚焦AI时代下的教育、学习与成长陪伴，帮助孩子成为AI时代的主导者。”

　　新东方儿童素养智学推广管理中心(以下简称新东方儿童素养智学)与外语教学与研究出版社(以下简称外研社)达成课程战略合作，并引进外研社旗下权威教程《外研新动力少儿英语Power Up(第2版)》。这是新东方在少儿英语教学体系专业化、国际化建设路上的重要一步。

　　本次战略合作的核心亮点是新东方儿童素养智学正式引进外研社《外研新动力少儿英语

　　第2版)》教程，并将其全面落地到全国新东方学校的素养教学之中。这也是继《外研思辨英语青少版》之后，新东方引入的外研社又一力作。江西银行

　　江西开放大学江西银行联合江西开放大学，聚焦老年群体“金融+教育”服务需求，共同建设“银龄e站”。自2025年12月18日完成首家站点揭牌以来，双方建设步伐不断加快。截至目前，已先后在南昌、上饶、鹰潭等地市落地40余家社区。

　　“银龄e站”是江西银行与江西开放大学依托江西银行228家营业网点与江西开放大学教学体系，为老年人提供包括金融知识普及、文化艺术、健康管理等多元化课程，并配套开展康养游学、银龄大讲堂、便民支付、公益志愿等金融服务与社会活动。

　　乐维(lovi)情感陪伴机器人与喜马拉雅儿童官宣合作，前者成为喜马拉雅儿童旗下AI硬件生态开放计划的首个接入品牌。在AI硬件生态开放计划中，喜马拉雅儿童会开放技术能力给智能硬件合作方，让喜马拉雅儿童App预装在AI玩具里，并与喜马拉雅儿童会员权益打通。

　　年年报显示，公司全年实现营业收入5.08亿元，同比下滑4.38%;归母净利润2498.2万元，同比下滑41.82%;扣非归母净利润1642.74万元，同比下滑54.10%。2026年第一季度报告显示，公司实现营业总收入1.01亿元，同比下降1.72%;归母净利润545.59万元，同比增长4.05%;扣非净利润267.48万元，同比下降20.46%。华图山鼎

　　华图山鼎(300492.SZ)日前发布了2025年年报和2026年一季报。华图山鼎的业务主要包括两方面：建筑工程设计及相关咨询服务业务，及职业教育领域中的非学历培训业务。

　　2025年，其营收总额31.98亿元，其中非学历培训业务收入31.7亿元，占比为99.13%。归母净利润2.41亿元，同比增长354.07%。其中，非学历培训业务净利润为2.68亿元，同比上升249.26%。

　　2025年，传智教育营收3.79亿元，同比增长54.43%;归属于上市公司股东的净亏损9044.85万元，同比收窄32.46%;扣非净亏损1.06亿元，同比收窄28.39%。2026年第一季度，传智教育营收1.04亿元，同比增长43.75%;归属于上市公司股东的净利润145.79万元，上年同期净亏损为536.32万元;扣非净亏损418.57万元，同比收窄45.25%。