米兰体育官方网站(MILAN SPORTS)赔率最高在线投注平台(访问: hash.cyou 领取999USDT）面对新使命新定位，我们大力弘扬奉献精神、奋斗精神、亮剑精神，攻坚克难、改革创新，真抓实干、砥砺前行，扎实推进各项重点任务，在新型工业化征程中奋勇争先，为建设世界一流企业、实现民族复兴伟业做出新的贡献！2023年环境、社会及治理（ESG）报告03国机精工集团股份有限公司04目录CONTENTS环境篇——“精”于环保绿色企业创未来强化绿色管理推进低碳战略倡导节能减排推广绿色运营25272934社会篇——“精”心关怀情系社会显担当促进科技创新助力员工发展落实安全生产重视客户反馈优化供应机制构建和谐社区0治理篇——“精”益求精坚持不懈创辉煌强化党建引领坚持廉洁运营夯实治理基础秉持合规发展守护股东权益05关键绩效表对标索引表公司名称与简称对照表意见反馈8走进国机精工07ESG管理体系17未来计划附录3年环境、社会及治理（ESG）报告05国机精工集团股份有限公司06国机精工集团股份有限公司（国机精工）成立于2001年，股票代码002046。

　　走进国机精工公司概况核心理念组织架构合力同行，创新共赢精进坚韧，和合聚成世界一流的精密制造服务商精工致远，利器善事客户价值创造者股东价值提升者员工价值实现者创新发展引领者核心理念核心价值观企业精神企业愿景价值追求企业使命︵董事会办公室︶综合管理部洛阳轴承研究所有限公司阜阳轴研轴承有限公司白鸽磨料磨具有限公司成都工具研究所有限公司郑州国机精工发展有限公司有限公司郑州新亚复合超硬材料国际合作有限公司中国机械工业中国机械工业国际合作︵香港︶有限公司︵河南︶有限公司精工博研测试技术︵河南︶有限公司国机金刚石纪委办公室︵人力资源部党建工作部︵党委组织部︶︶股东大会公司治理部科技发展部︵安全生产办公室︶战略运营部︵财务共享中心︶财务投资部信息化中心生活服务中心资产运营中心审计法务部培训中心监事会董事会经理层公司纪委100%100%100%100%100%有限公司郑州三磨超硬材料有限公司中国磨料磨具工业海南有限公司精工锐意科技(河南)有限公司洛阳轴承研究所检验检测有限公司洛阳轴研科技100%100%100%100%100%100%100%67%50.06%托管托管研究所有限公司郑州磨料磨具磨削2023年环境、社会及治理（ESG）报告07国机精工集团股份有限公司08公司党委国机精工是由洛阳轴承研究所作为主发起人发起设立的股份公司。

　　供应链管理与服务板块奖励名称颁发时间颁发机构荣誉照片“2023年度实施卓越绩效先进组织”称号2023年12月4日中国质量协会2023年10月13日中国机械工业联合会、中国机械工程学会“机械工业科学进步奖—科技进步奖”2023年12月15日河南省人民政府河南省科学技术进步奖2023年7月国家知识产权局中国专利优秀奖2023年环境、社会及治理（ESG）报告13国机精工集团股份有限公司14轴研所奖励名称颁发时间颁发机构荣誉照片河南省机械工业科学技术奖2023年4月22日河南省机械工程学会中国机械工业联合会、中国机械工程学会机械工业科学技术奖—科技进步奖2023年10月13日中国机械工业联合会“合力杯”第二届全国机械工业产品质量创新大赛金奖2023年9月2023年环境、社会及治理（ESG）报告15国机精工集团股份有限公司16ESG管理体系公司积极应对外部环境变化，主动寻求自身蜕变，推进可持续发展理念融入公司战略与经营。

　　管理层确认03实质性议题环境重要性排序清洁生产节能减排污染物排放废弃物处置生态环境保护资源使用及回收环境管理政策绿色运营应对气候变化425国机精工集团股份有限公司2023年环境、社会及治理（ESG）报告1920实质性议题社会治理重要性排序人才培养员工权益与关怀职业健康安全科技创新质量安全供应链管理知识产权保护客户服务社会公益及响应国家战略情况合规运营经济绩效党建引领反腐倡廉公司治理风险管理ESG治理投资者关系管理股东权益保护7公司以“客户价值创造者、员工价值成就者、股东价值提升者、创新发展前行者”为追求，积极与政府监管机构、股东、员工、客户、供应商、合作伙伴以及当地社区建立常态化沟通机制，全面了解各利益相关方的期望和诉求，有针对性地回应和解决相关问题，促进与各利益相关方的协同发展。

　　利益相关方沟通利益相关方关注议题政府监管部门股东及投资者员工沟通与回应落实国家战略科研与生产合规经营依法纳税稳健经营创造价值信息透明以“锻造精工所长，服务国家所需”坚持科技创新加强合规管理和风险管控规范治理结构保证股东权益准确、及时进行信息披露职业健康职业发展薪酬福利吸纳建议定期开展职业健康体检开展员工培训保障员工各项福利定期召开职工代表大会客户产品质量优质服务技术创新加强质量管理体系建设开发客户管理系统加强科技研发供应商稳定合作公开透明互利共赢定期开展供应商考核制定采购管理办法对供应商开展针对性培训社区绿色生活公益活动开展节能减排工作投身公益活动志愿服务社区2023年环境、社会及治理（ESG）报告21国机精工集团股份有限公司222023年环境、社会及治理（ESG）报告23国机精工集团股份有限公司24强化绿色管理推进低碳战略倡导节能减排推广绿色运营25272934环境篇——“精”于环保绿色企业创未来下属企业获得环境管理体系认证的情况环境篇——“精”于环保绿色企业创未来作为一家深谙生态环境保护之重要性的企业，我们始终坚定地将环保理念融入企业发展的核心之中。

　　荣誉称号郑州磨料磨具磨削所获得河南省绿色工厂称号颁发机构河南省工业和信息化厅颁发时间2023年3月24日2023年环境、社会及治理（ESG）报告27国机精工集团股份有限公司28吨二氧化碳当量吨二氧化碳当量吨二氧化碳当量吨二氧化碳当量51.4052.130.7321,566.76单位2023年指标植树减排量（5米以上）温室气体排放量（范畴一）-拥有或控制的排放源制冷设备/空调温室气体排放量（范畴二）-外购能源单位2023年指标外购煤气外购电力人均温室气体排放量（范畴一和范畴二）立方米吨二氧化碳当量/人度5,73011.6037,794,772指标单位2023年为深入贯彻习生态文明思想，全面落实党中央、国务院关于生态文明建设的重大决策部署，切实履行企业能源节约与生态环境保护的主体责任，推动公司全面可持续发展，根据国资委、国机集团能源节约与生态环境保护工作要求，公司始终坚持绿色生态可持续发展原则，以落实企业环境保护责任为重点，发挥央企环境保护、能源节约带头作用，持续开展能源节约、生态保护提升工作。

　　案例公司总部推广绿色办公2023年环境、社会及治理（ESG）报告33国机精工集团股份有限公司34排放物关键绩效单位办公面积有害废弃物产生量单位吨千克/平方米吨千克/平方米吨1.27386.85386.856.98—废水排放量吨48,9962023年指标第I类一般工业固体废物排放量单位办公面积无害废弃物产生量第II类一般工业固体废物排放量吨70.17有害废弃物总量千克390.79废气污染物排放量无害废弃物总量（明细包括I类、II类一般工业固废）案例2023年节能宣传周和低碳日活动案例公司积极组织专项培训，强化节能降碳管理按照集团节能宣传周、低碳活动部署，公司及下属企业积极组织人员参加由发改委、工信部、城乡建设、商务部等部门牵头的“全国节能宣传周启动仪式宣传活动”“重点行业企业节能降碳行动宣传活动”“绿色低碳生活宣传活动”等线上宣传和培训，公司各层级单位主管领导及管理人员共61人参加了集团2023年7月12日组织开展的节能宣传周推进会暨低碳环保培训会。

　　023年环境、社会及治理（ESG）报告41国机精工集团股份有限公司42专利专利情况研发投入及科研人员情况国机精工重视加大科技研发，2023年公司主要研发制造类企业科技投入3.52亿元67,617.95万元研发投入占比12.65%科技收入占比24.24%同比增长74.93%公司主要研发制造类企业科技收入合计科技成果情况139件2023年申请专利6件其中国际专利108件发明申请86件授权专利64件其中发明授权申报专利数量轴研所总数国际专利数发明专利数受理专利数量授权专利数量55件3件36件总数国际专利数发明专利数53件3件31件39件0件32件总数国际专利数发明专利数申报专利数量三磨所总数国际专利数发明专利数受理专利数量授权专利数量56件2件54件总数国际专利数发明专利数44件2件40件总数国际专利数发明专利数33件0件31件申报专利数量轴研科技总数国际专利数发明专利数受理专利数量授权专利数量10件0件8件总数国际专利数发明专利数5件0件4件总数国际专利数发明专利数9件0件0件申报专利数量新亚公司总数国际专利数发明专利数受理专利数量授权专利数量11件0件4件总数国际专利数发明专利数11件0件4件总数国际专利数发明专利数4件0件0件申报专利数量精工锐意总数国际专利数发明专利数受理专利数量授权专利数量7件1件6件总数国际专利数发明专利数7件1件7件总数国际专利数发明专利数1件0件1件申报专利数量合计总数国际专利数发明专利数受理专利数量授权专利数量139件6件108件总数国际专利数发明专利数120件6件86件总数国际专利数发明专利数86件0件64件2023年环境、社会及治理（ESG）报告43国机精工集团股份有限公司442023年12月31日企业持有有效专利统计洛阳轴承研究所有限公司郑州磨料磨具磨削研究所有限公司洛阳轴研科技有限公司郑州新亚复合超硬材料有限公司精工锐意科技（河南）有限公司合计实用新型国内发明国际发明合计企业名称750轴研所三磨所新亚公司合计ISO国标行标团标企业名称2002总数90011发布标准142项2023年公司发布标准1项其中国际标准28项国标19项行标94项企标在研标准计划26项在研标准计划数2项其中国际标准14项含7项国标外文版国标9项行标截至2023年末在研标准计划情况在研标准计划数（单位：个）2023年环境、社会及治理（ESG）报告45国机精工集团股份有限公司462023年外部科技奖项获奖情况一种微晶玻璃陶瓷结合剂及用其制备CBN砂轮的方法项目名称获奖单位:三磨所获奖等级:获批中国专利优秀奖申报奖项高端装备主轴关键技术及应用项目名称获奖单位:轴研所获奖等级:三等奖河南省科学技术进步奖申报奖项硬脆功能阵列元件精密加工用高性能超硬磨具关键技术及应用项目名称获奖单位:三磨所获奖等级:一等奖河南省科学技术进步奖申报奖项控制力矩陀螺系列化轴承组件关键技术研究及产业化项目名称获奖单位:轴研所获奖等级:二等奖机械工业科学技术奖申报奖项高效高精成型磨削用长寿命砂轮关键技术开发及应用项目名称获奖单位:轴研所获奖等级:二等奖机械工业科学技术奖申报奖项高可靠大型精密风电轴承关键共性技术自主研发及应用项目名称获奖单位:轴研所获奖等级:二等奖机械工业科学技术奖申报奖项2023年环境、社会及治理（ESG）报告47国机精工集团股份有限公司48航空航天用紧凑轻量化薄壁轴承关键技术研究及应用项目名称获奖单位:轴研所获奖等级:三等奖机械工业科学技术奖申报奖项项目名称获奖单位:轴研所获奖等级:三等奖机械工业科学技术奖申报奖项无磁轴承关键技术研究及应用项目名称获奖单位:轴研所获奖等级:一等奖河南省机械工业科学技术奖申报奖项特种车辆用双动力传动箱及离合器开发项目名称获奖单位:轴研所获奖等级:一等奖河南省机械工业科学技术奖申报奖项2023年环境、社会及治理（ESG）报告49国机精工集团股份有限公司50《关节轴承额定载荷系数的推导（标准号ISO/TR20051:2020）》为深入落实创新驱动发展战略，全面推进公司知识产权工作高质量发展，持续提升公司自主创新、知识产权创造、运用和管理能力，激发科研人员创新创造活力，以促进科技成果转化为重点，规范公司专利工作管理，做到分级管控和牵引、指导服务，根据国家相关法律法规、结合公司实际，制定《专利工作管理办法》。

　　加强人才引进管理定量披露员工构成单位人人人%%—%%指标员工总人数全职员工人数中国大陆员工人数男性员工占总员工的比重女性员工占总员工的比重按年龄组别划分员比例30岁（含）以下员工比例30岁-50岁（含）员工比例2023年1,8741,8741,87468.9031.10—18.3767.442023年环境、社会及治理（ESG）报告53国机精工集团股份有限公司542023年14.1929133—0.5320.1779.3050岁以上员工比例少数民族员工数新增就业人数员工教育背景博士研究生占比硕士研究生占比本科及以下占比指标%人人—%%%单位“育才”机制建设方面，国机精工把员工培训培养作为能力提升和融合发展的关键着力点，持续推进分级分类研修培训，探索各类人才培养体系，针对需求制定详细培训课程方案，通过集中学习、行动学习、在线学习和自学等方式，促使员工学中干、干中学，通过学习相关理论知识、分享经验，提高创造性解决问题、提出问题解决方案的能力，使学习成为常态和组织行为。

　　员工培训2023年环境、社会及治理（ESG）报告55国机精工集团股份有限公司562023年10015.50317.4526,95214.47员工培训覆盖率员工培训次数年度培训支出年度培训总时长员工平均培训时长指标%次万元小时小时单位案例2023年公司新入职员工培训活动案例案例公司总部中高层干部政治素质提升班案例案例公司总部“三原色”班组建设训练营案例案例轴研科技“三原色”培训案例2023年环境、社会及治理（ESG）报告57国机精工集团股份有限公司58为促进员工成长、满足与企业战略相匹配的人才需求，国机精工不断探索、创新人力资源基础管理体系，拓宽选人用人渠道，强化竞聘激励机制，完善人才培养体系，帮助优秀人才脱颖而出，努力打造一支有知识、有思想、有能力的高素质优秀人才队伍。

　　2023年环境、社会及治理（ESG）报告63国机精工集团股份有限公司64下属轴研科技工会开展了“喜迎‘三八节’女员工趣味活动”、“文化润童心·快乐六一行”参观洛阳博物馆活动、“拼搏创佳绩奋进新征程”轴研科技第一届乒乓球团体赛等；中机合作工会开展了“展宏图，开新局”元宵节活动、2023年春游活动、“迎端午健步行”活动、2023年趣味运动会暨三人制篮球赛等活动；开展了庆祝三八国际妇女节、运动会等文体活动；轴研所组织开展“巾帼心向党·奋进新征程”女工集体跳绳比赛活动、参加洛阳市“中国梦·劳动美·洛工杯”职工乒乓球、羽毛球、职工毽球等比赛活动、钓鱼比赛、承办“凝心铸魂跟党走团结奋进新征程”国机精工“轴研杯”乒乓球羽毛球团体邀请赛。

　　开展职工文体活动3月4月6月9月2023年环境、社会及治理（ESG）报告65国机精工集团股份有限公司66单位%天%%1008.3年社会保险覆盖率人均带薪年休假天数员工满意度体检及健康档案覆盖率指标2023年环境、社会及治理（ESG）报告67国机精工集团股份有限公司68案例公司组织员工家属参观企业及开展亲子活动案例案例公司举办金秋国庆美食节案例2023年环境、社会及治理（ESG）报告69国机精工集团股份有限公司70案例三磨所及轴研科技举办乒乓球团体赛案例案例中机合作举办趣味运动会暨三人制篮球赛案例案例中机合作组织“迎端午健步行”活动案例落实安全生产2023年度，结合安全管理强化年活动要求，公司及各下属企业党委强化组织领导，带头学习习关于安全生产重要论述及指示批示精神，听取安全生产工作汇报，研究部署安全生产重点工作，切实把思想和行动统一到习重要指示精神上，扛起政治责任、提高政治站位，以“时时放心不下”的责任感，全力做好安全生产工作，确保职工生命财产安全。

　　安全生产培训与应急演练案例公司开展安全5s入企培训案例案例精工锐意武钢基地组织工厂机械安全培训案例案例公司总部组织安全管理人员培训案例2023年环境、社会及治理（ESG）报告73国机精工集团股份有限公司74案例轴研科技开展三级安全教育活动案例案例三磨所2023年“安全生产月”活动启动会暨安全环保主体责任落实专题培训案例公司及各下属企业将安全生产宣传作为提升安全生产思想意识的重要手段，各下属企业积极开展“职业病防治法宣传周”“安全生产月”“消防安全月”“安康杯”等活动，通过电子屏幕、悬挂横幅、主题展板、主题宣传画等方式开展形式多样的宣传，普及安全知识，贯彻落实习关于安全生产的指示批示精神，教育引导强化“人民至上、生命至上”理念，营造良好安全氛围，更好统筹发展和安全。

　　公司及各下属企业高度重视质量/环境/职业健康/安全管理体系建立和运行，把管理体系建设作为2023年度一项重点工作任务：2023年，中机合作完成了职业健康安全管理体系ISO45001及环境管理体系ISO14001体系年度监督审核工作；轴研科技稳步推进管理体系认证工作，于上半年取得环境管理体系认证和职业健康安全管理体系认证证书；三磨所持续开展环境、职业卫生安全管理体系工作，印发了《关于印发公司2023年质量、环境和职业健康安全管理体系目标的通知》，于上半年开展体系内审、外审工作，确保体系持续有效运行；轴研所完成环境/职业健康安全管理双体系换证审核，扩充体系覆盖范围，增加轴承专用设备及仪器等项目的审核。

　　职业健康安全管理体系认证证书2023年环境、社会及治理（ESG）报告85国机精工集团股份有限公司86案例2023公司总部网络攻防实战演习案例案例公司总部安全宣传案例为强化落实网络安全主体责任，进一步排查网络安全风险，查找下属企业网络安全存在的突出问题、薄弱环节和潜在风险，扎实推进问题整改，信息化中心每年定期组织对下属企业开展网络安全检查工作，通过采取自查、现场检查、技术检测、跟踪督办的方式，全面摸清下属企业重要信息系统的网络安全保护状况，检测排查并督促整改网络安全漏洞隐患、风险和突出问题，不断提升下属企业的网络安全防护意识和综合防护水平，切实加强网络安全监测预警、信息通报和应急处理能力，坚决防范下属企业发生重大网络安全事件事故。

　　腐败行为的防范措施和举报程序制度方面，为贯彻全面从严治党要求，认真执行中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《中国党内监督条例》《中国问责条例》等党内法规，夯实“两个责任”，持续推进党风廉政建设和反腐败工作，根据《中国机械工业集团有限公司党风廉政建设责任制实施办法》，结合实际修订《国机精工股份有限公司党风廉政建设责任制实施办法》《国机精工领导人员操办婚丧喜庆事宜的规定》《国机精工股份有限公司党委加强“一把手”和领导班子监督的实施办法》《国机精工股份有限公司禁止领导人员亲属所办企业与本公司发生业务往来的规定》《国机精工党委关于持续深化落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施细则》《国机精工党风廉政建设和反腐败工作协调小组工作规则》。

　　2023年环境、社会及治理（ESG）报告105国机精工集团股份有限公司106关键绩效表附录环境范畴废气污染物排放量废气污染物实际排放量浓度废气污染物可排放浓度限值废气废水废水排放量工业废水排放量生活废水排放量工业废水减排量生活废水减排量废水污染物排放量第一类污染物第二类污染物1.4（颗粒物）；1.45（非甲烷总烃）120（颗粒物）；80（非甲烷总烃）390.7948,996—48,9967,120—7,1201.40—悬浮物0.11t；化学需氧量0.66t；COD0.16t；氨氮0.12t；生化需氧量0.12t；毫克/立方米毫克/立方米吨吨吨吨吨吨千克污染物当量值/总排放量污染物当量值/总排放量污染物当量值/总排放量2023年单位二级指标一级指标废水噪声温室气体单位毫克/升毫克/升分贝吨二氧化碳当量吨二氧化碳当量度吨二氧化碳当量/人立方米吨二氧化碳当量第二类污染物：PH6.5-7.7；悬浮物37-41；化学需氧量237-252；氨氮12-15.5；第二类污染物：PH6-9；悬浮物400；化学需氧量500；氨氮10-30；生化需氧量300；动植物油100；石油类20；昼间：＜60dB（A）；夜间：＜55dB（A）；2023年51.4021,566.7637,794,77211.605,7300.73废水污染物实际排放浓度废水污染物许可排放浓度限值噪声污染实际排放值分贝昼间：＜60dB（A）；夜间：＜55dB（A）；噪声排放限值温室气体排放量（范畴一）-拥有或控制的排放源温室气体排放量（范畴二）-外购能源人均温室气体排放量（范畴一和范畴二）吨二氧化碳当量52.13制冷设备/空调外购电力外购煤气植树减排量（5米以上）二级指标一级指标2023年环境、社会及治理（ESG）报告107国机精工集团股份有限公司108废水减排量固体废弃物能源消耗单位吨千克/平方米吨平方米吨标煤吨标煤吨标煤吨标煤吨标煤吨标煤吨标煤度吨标煤吨标煤/人吨吨千克/平方米吨2023年70.171.27386.8555,435.5834,392.7229,491.5929,483.997.60234.49234.494,666.6437,971,0112.9018.46386.85—6.98-1.63单位水资源生产清洁物料吨吨吨吨吨次%吨吨吨吨/人吨吨人2023年782,856141,853141,853641,00316,44824,0960.96113,156601420.2136,275.0612,125.80373有害废弃物总量单位办公面积有害废弃物产生量无害废弃物总量（明细包括I类、II类一般工业固废）办公室面积能源消耗总量化石能源消耗量（直接）汽油消耗量天然气消耗量非化石能源消耗量（直接）光伏发电外购能源（间接）用电量出售能源人均能源消耗量第I类一般工业固体废物排放量第II类一般工业固体废物排放量单位办公面积无害废弃物产生量无害废弃物减排量二级指标一级指标耗水总量新鲜水用量外供新鲜水循环用水总量循环用水量重复利用次数循环用水总量占比市政供水用量桶装水用量瓶装水用量人均耗水量包装材料使用总量物料消耗总量清洁生产和技术研发投入人员二级指标一级指标2023年环境、社会及治理（ESG）报告109国机精工集团股份有限公司110雇佣单位人人人人人%%%%%—%%%人—人人人人人人2023年1,8741,874—1,874—68.901008931.1011—18.3767.4414.1929—33雇佣单位人人人人—%%%%天%%%%%%%%次万元小时2023年301035380—0.5320.1779.301008.15.50317.4526,952社会范畴员工总人数全职员工人数兼职员工人数中国大陆员工人数港澳台及海外员工数男性员工占总员工的比重本部董事会男性占比本部高级管理层员工男性占比女性员工占总员工的比重本部高级管理层员工女性占比按年龄组别划分员比例30岁（含）以下员工比例30岁-50岁（含）员工比例50岁以上员工比例少数民族员工数按部门人力资源结构生产人员数量销售人员数量技术人员数量财务人员数量行政人员数量新增就业人数二级指标一级指标新入职女性员工数新入职男性员工数新入职应届生员工数新入职社招员工数员工教育背景博士研究生占比硕士研究生占比本科及以下占比社会保险覆盖率人均带薪年休假天数员工满意度体检及健康档案覆盖率员工培训覆盖率男性员工受训比例女性员工受训比例高级管理层员工受训比例中级管理层受训比例基层员工受训比例员工培训次数年度培训支出年度培训总时长二级指标一级指标2023年环境、社会及治理（ESG）报告111国机精工集团股份有限公司112发展及培训治理范畴科技创新单位%人个2023年26.15353单位次年名次年次次%个个万元万元万元%%万元2023年16,628.35278,372.5330,541.1320.158.1416,638.52召开监事会次数监事会成员的平均任期董事会董事人数召开董事会次数董事会成员的平均任期守法合规培训次数召开股东大会次数股东大会董事出席率编制与披露定期报告发布的临时公告资产总额营业收入总额利润总额利润总额增长率各种税金归属于普通股股东的加权平均净资产收益率公司治理董事会经营合规信息披露经济绩效与股东权益投资者关系单位供应链管理产品责任科技创新小时小时小时小时小时小时家家家件小时次个家家家%人%亿元%2023年14.4714.4714.47140.3830.1116.3020,66220,,003.5212.65员工平均培训时长男性员工人均培训时长女性员工人均培训时长高级管理层员工人均培训时长中级管理层员工人均培训时长基层员工人均培训时长按地区划分的供货商数目中国大陆供应商数量港澳台及海外供应商数量供应链风险事件统计供应商ESG培训时长供应商ESG培训次数供应商ESG培训覆盖供应商数量审查的供应商数量因不合规被中止合作的供应商数量因不合规被否决的潜在供应商数量投诉解决率参与满意度调查客户量客户满意度研发投入研发投入占比二级指标一级指标研发人员占比尖端人才人数专利情况二级指标一级指标二级指标一级指标2023年环境、社会及治理（ESG）报告113国机精工集团股份有限公司114发展及培训关键绩效对标索引表GRI可持续发展报告准则（GRIStandards）目录央企控股上市公司ESG专项报告参考指标体系关于本报告GRI2-3董事长致辞GRI2-22走进国机精工GRI2-1、GRI2-6ESG管理体系GRI2-9、GRI2-10、GRI2-11、GRI2-12、GRI2-13、GRI2-14、GRI2-16、GRI2-17、GRI2-23、GRI2-24、GRI3一、环境篇——“精”于环保绿色企业创未来二、社会篇——“精”心关怀情系社会显担当三、治理篇——“精”益求精坚持不懈创辉煌（一）强化绿色管理GRI3、GRI303（一）促进创新推动102-11（三）倡导节能减排GRI3、GRI201-2、GRI305-1、GRI305-2、GRI305-5（四）推广绿色运营GRI302-4、GRI302-5、GRI303-5（二）推进低碳战略GRI3、GRI303、GRI305-7、GRI306-2、GRI306-3、GRI306-5（二）助力员工发展GRI3、GRI418GRI可持续发展报告准则（GRIStandards）目录（三）落实安全生产GRI2-9、GRI403（四）重视客户反馈GRI2-6（一）强化党建引领GRI2-12（五）优化供应机制GRI3、GRI204-1、GRI308（六）构建和谐社区GRI3、GRI413、GRI415（三）夯实治理基础GRI2-9、GRI2-10GRI2-16、GRI2-23（四）秉持合规运营（五）守护股东权益GRI2-15、GRI2-26、GRI2-27、GRI3-3四、未来计划对标索引表GRI2-5意见反馈GRI2-3附录（二）坚持廉洁运营GRI3、GRI205、GRI206——G4.1G4.1G4.1E5.1、E5.6E.1S2、S3E.3、E.5E.5.4E.2、E.5S2.2.3——————央企控股上市公司ESG专项报告参考指标体系S1.3S2.3G1.1.4S3S4.2、S4.3、S4.4G3、G4G1G2.1、G2.3、G5G2.2——————2023年环境、社会及治理（ESG）报告115国机精工集团股份有限公司116公司名称与简称对照表意见反馈亲爱的读者：公司网址：地址：中国郑州荥阳市新材料产业园区科学大道121号邮编：450199电话电子邮箱：您好，感谢您阅读本报告！为持续改进公司ESG工作，不断提高践行ESG理念的能力和水平，我们非常希望倾听您的意见和建议。